Dwóch mężczyzn omawia model 3D na komputerze

Kultura organizacyjna

Razem i dla siebie nawzajem.

Osoby, które pracują dla Roto, współtworzą całe nasze przedsiębiorstwo oraz jego kulturę. U naszych pracowników bardzo wysoko cenimy i wspieramy takie cechy jak kreatywność, zaangażowanie i przedsiębiorczość. Pracownicy Roto aktywnie uczestniczą w podejmowanych działaniach. W ten sposób możemy stawać się coraz lepsi i do nowych wyzwań przystępować z ogromnym zapałem i motywacją.

To co wyróżnia naszą firmę to dbałość o satysfakcję naszych Klientów. Klient jest postawiony w centrum naszej działań, a jego zadowolenie stanowi dla firmy pierwszoplanowy cel. Stawiamy na jakość naszych produktów, terminowość dostaw i partnerską współpracę. W celu zagwarnatowania naszym klientom jak największej ilości korzyści z naszych produków nasz system zarządzania oparty jest o Konecepcję Lean.

Atmosferę wzajemnego zaufania, która jest kluczowa przy realizacji długofalowych celów firmy budujemy w oparciu o 6 Zasadach Kierowania oraz system Kierowanie przez cele który sprawia, że jesteśmy pewni, że:

  • wykonujemy właściwe zadania (skuteczność),                              
  • wykonujemy je dobrze
  • z właściwą wydajnością (efektywność).

Ta strona korzysta z plików cookie. Można to zmienić w ustawieniach przeglądarki

Polityka prywatności
Akceptuję
autorenew